| 福建泉州臺購珠寶中山店（續(xù)約第二周期） |
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2013年10月底，天比高零售管理（深圳）有限公司派遣管理團隊,對福建泉州臺購珠寶進行續(xù)約第二周期管理服務工作，本周期工作主要圍繞店鋪管理制度調整、人事架構完善、新產品專業(yè)知識培訓及團隊文化建設等；通過調整合理的管理制度，激發(fā)了員工的銷售積極性，另外梳理了管理層工作對接，讓管理工作更加完善，同時輔以專業(yè)知識培訓和團隊文化的建設；店鋪員工的精神面貌煥然一新，并且在珠寶類的銷售上有更高的積極性。讓店鋪的管理運營更加順暢。 |
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天比高工作人員（中）與員工合影
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天
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高
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作
內
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1、薪資方案調整，調整為更加能調動員工積極性的薪資制度； |
| 2、導入激勵機制，刺激員工的銷售積極性和競爭意識； |
| 3、梳理管理層對接模式，加強店面管理的監(jiān)督執(zhí)行； |
| 4、完善績效考核機制，讓員工由上至下對工作責任到位； |
| 5、貨品結構調整，對珠寶類的貨品進行了合理的調整建議，優(yōu)化貨品結構； |
| 6、彩寶與鉆石、翡翠的專業(yè)知識培訓，加強員工的專業(yè)儲備； |
| 7、團隊心態(tài)培訓及員工天地的設立，營造團隊氛圍； |
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合
作
效
果 |
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評
價 |
福建泉州臺購珠寶董事長王雪映： |
| 在經歷了升級開業(yè)后，天比高的老師這次又在管理制度上進行升級，讓店鋪的管理水平進一步提升，同時升級的薪資制度結合激勵制度，讓員工的工作積極性得到極大的提升，明顯感覺不一樣，同時規(guī)范了公司管理層的工作對接，讓管理工作有序有效的執(zhí)行，非常棒！ |
學
員
反
饋 |
1、老師這次帶來的薪資制度改革和獎勵制度讓我們充滿動力，我一定拿出最好的業(yè)績來回報老師帶給我們的幫助和培訓。（楊浩） |
| 2、這次老師不但在制度上讓我們有動力去賣珠寶，而且通過專業(yè)的培訓也讓我的信心倍增。（陳秀芬） |
| 3、追求公平公正，同時又親身示范指導，讓我們的工作越來越有成就感。（陳麗萍） |
| 4、老師是優(yōu)秀的榜樣，學識豐富，為人謙和，讓我們感受到工作的樂趣。(吳遷梅） |
| 5、非常感謝老師這么多次的培訓指導，每次都能從老師身上學到不同的東西，就像一個取之不盡的寶藏，讓我們不斷的挖掘。（鄭英英） |
| 6、老師的專業(yè)培訓和親身示范讓我刮目相看，也讓我學到了許多寶貴的經驗和技巧。（蘇雅麗） |
| 7、風趣幽默又實用的培訓、嫻熟的銷售技巧，提升了我們對珠寶的銷售信心，感謝老師。（尤桂芬） |
| 8、老師從為人處事到工作指導各個方面都給了我們很多的教導，讓我們從中感受到了更多的工作樂趣，也讓我更加熱愛我的工作�。ㄧ娦銘伲� |
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