| 云南瑞麗上海老廟（第一周期） |
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2014年10月27日至2014年11月21日，天比高公司對云南瑞麗上海老廟黃金進行第一周期的店鋪管理服務(wù)。本期的工作開展的重點工作是：進行店鋪衛(wèi)生以及物料整改，做好門店人員招聘，確保門店人手充足，對員工進行專業(yè)知識及心態(tài)課程的培訓(xùn)，樹立員工的自信心和激發(fā)員工的銷售激情，協(xié)助員工做銷售，組織員工做現(xiàn)場模擬演練，提升員工銷售技能等。經(jīng)過本周期服務(wù)后，門店新員工的歸屬感增強，老員工的綜合能力有了明顯的提升，團隊的氛圍很融洽，門店業(yè)績也有了明顯的增長。 |
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天比高工作人員（中）與云南瑞麗上海老廟員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、走訪當(dāng)?shù)刂閷毶倘κ袌觯占偁幤放频木C合信息； |
| 2、門店物料分類，及貨品陳列調(diào)整； |
| 3、策劃雙十一促銷活動的方案落實活動方案的執(zhí)行； |
| 4、導(dǎo)入標準服務(wù)流程、鉆石專業(yè)知識、十大工作心態(tài)的課程； |
| 5、指導(dǎo)員工做模擬銷售演練，提升員工技能； |
| 6、教導(dǎo)員工學(xué)習(xí)舞蹈，展示員工風(fēng)采、提升門店士氣。 |
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作
效
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評
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云南瑞麗上海老廟黃金胡總： |
| 天比高老師來到店鋪很用心工作，對幫帶員工這方面都是手把手來教導(dǎo)的，經(jīng)過老師的指導(dǎo)，門店的整體形象和員工的個人能力都有了很大的提升，員工做起銷售更有自信了，整個團隊都充滿了活力。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師做事以身作則，兢兢業(yè)業(yè)，對我心態(tài)影響比較大，因為有好的心態(tài)才會去學(xué)習(xí)、去改變、去思考。（楊寬志） |
| 2、老師教給我要微笑面對問題，認真學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)，要不斷進步，積極、自信的態(tài)度面對一切、堅持不懈、永不言敗，相信自己是最棒的，萬事就可以做到。（符春麗） |
| 3、老師的到來，我變得更自信，同時也學(xué)會了管理上的知識，門店的制度也更完善。（劉會菊） |
| 4、老師教會了我們要有積極、主動、自信的心態(tài)，每天都要微笑的面對每一位顧客，指出了我的弱點，并教我改正，讓我領(lǐng)悟到原來我可以做的更好，謝謝老師�。▌⒂裉m） |
| 5、作為新員工老師在專業(yè)知識方面講解很到位、很仔細，是我很快就可以適應(yīng)這份工作。（陳芳） |
| 6、老師的親和力很好，非常耐心的教導(dǎo)我們，幫我樹立起了自信心，我自己有了很大轉(zhuǎn)變，我明白到?jīng)]有人天生就是優(yōu)秀的，只要努力就會有收獲，加油！。（羅曉蓉） |
| 7、通過一段時間的接觸，老師不僅漂亮干練，講課也容易理解，在老師的指導(dǎo)下我們都有了明顯的改變。（馬龍） |
8、老師不僅銷售方面做得很好，培訓(xùn)時候也很用心，對于員工提出的問題都很有耐心的來解答。（史志康）
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