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珠寶店管理機構(gòu)
江西吉安百貨金店(續(xù)簽第二周期)
江西吉安百貨金店(續(xù)簽第二周期)

天比高零售管理(深圳)有限公司于2015年4月,對江西吉安百貨金店珠寶店進行第二周期店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點圍繞:會員日常維護及大客戶開發(fā)策略、二十周年活動的營銷策劃、店員奢侈品知識儲備增容、店面品牌形象塑造、管理層工作內(nèi)容標準化、分店員工銷售技能測評等方面進行開展。會員日常維護,讓員工意識到會員維護的重要性,并通過實操幫帶,導入會員維護的銷售習慣,使得分店在有效降低銷售淡季對業(yè)績的沖擊;員工銷售技能培訓以一對一的方式,詳細分析每一位員工的優(yōu)勢與不足,通過提高每一位員工的銷售能力,增強分店的整體實力,客戶高度滿意。


天比高工作人員(右一)與百貨金店部分員工合影






內(nèi)
1、會員日常維護模式、維護工具導入;
2、二十周年店慶活動策劃、文案編寫與現(xiàn)場執(zhí)行;
3、會員維護及大客戶開發(fā)培訓、世界奢侈品牌分享培訓;
4、員工銷售能力測評及提升建議;
5、品牌形象塑造,品牌宣導標準話術(shù);
6、管理層工作標準化及流程梳理。



 果 




江西吉安百貨金店湯總:
 之前跟天比高合作過一次后,我們也嘗試過許多培訓公司,但還是覺得天比高的服務(wù)效果讓我們最滿意,所以我們決定再次與天比高合作。這一次老師到來是續(xù)簽第二周期服務(wù),老師的工作重點是會員維護以及大客戶開發(fā),教會了員工如何鞏固和開發(fā)我們的客戶群體,效果非常明顯,另外還為店鋪策劃了店慶活動,活動效果也非常成功, 非常感謝老師的辛勤付出,希望老師下次能夠帶來新的知識。



1、老師專業(yè)知識豐富,為人十分熱情,員工都喜歡和老師交流,能獲得很多有用的東西。(胡宇紅)
2、老師溝通能力很強,說話很有說服力,本來不明白的東西,老師的解釋就能把很難的問題說清楚了。(鄒瑤)
3、老師對工作認真負責,非常敬業(yè),他的工作態(tài)度能感染我們一起努力。(詹春蓮)
4、老師有很強的親和力,說話也很有涵養(yǎng),能為我的銷售帶來很大幫助。(夏夢)
5、老師有責任感、親和力,與員工溝通有方法,會提出與眾不同的見解和管理理念,受到一致好評。(袁華麗)
6、老師工作細致,從細節(jié)入手指導工作,對每一位員工進行針對性培訓,對員工的基礎(chǔ)有很強的指導意義。(郭軍)
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