| 江蘇阜寧老廟黃金（續(xù)簽第二周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年7月對江蘇阜寧老廟黃金店進行了續(xù)簽第二周期的店鋪管理服務。根據(jù)老板的需求以及店鋪的運營現(xiàn)狀，天比高工作人員重點圍繞以下幾個方面開展本周期工作：員工心態(tài)調整、員工綜合能力與積極性評估、薪資結構調整、迎賓接單制度建立及導入執(zhí)行、激勵方案的調整、管理架構搭建、管理層工作規(guī)劃與幫帶、七夕情人節(jié)活動的策劃以及店鋪布置。七夕情人節(jié)前后店鋪銷售情況超出預期的好，特別是七夕當天銷售突破開業(yè)以來最高峰；薪資結構的調整很大程度上促進了員工的積極性，也讓很多員工的銷售技能充分的體現(xiàn)出來，店鋪轉變非常大，客戶給予我們很高的評價。 |
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江蘇阜寧老廟黃金七夕活動現(xiàn)場
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天
比
高
工
作
內
容 |
1、調整店鋪薪資結構； |
| 2、迎賓接單制度的導入； |
| 3、調整店鋪的激勵方案； |
| 4、管理架構的搭建，以及管理層后期的工作規(guī)劃與幫帶； |
| 5、員工心態(tài)調整以及規(guī)范后期工作要求； |
| 6、七夕活動的策劃與落地執(zhí)行。 |
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作
效
果 |
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價 |
江蘇阜寧老廟黃金項總： |
| 天比高老師本次的服務效果讓我感到非常滿意，沒有預料到七夕活動效果這么好，有這么大的突破，現(xiàn)在新的薪資方案的調整，使員工的積極性從本質上有了很大的改善，每一個員工都忙碌起來，積極工作，本月珠寶類銷售業(yè)績也完成地非常理想，希望能夠一直持續(xù)下去，感謝老師的辛苦付出！ |
學
員
反
饋 |
1、老師這次來調整了薪資結構，帶來了新的店鋪運營方式，也使得所有員工的積極性都得到了很大的提升。 （曹招娣） |
| 2、老師的到來，帶領我們超額完成了銷售業(yè)績，提升了大家的斗志。（王麗） |
| 3、老師對我們每個員工都非常了解，通過有效的方法，提升我們的綜合技能。（周艷） |
| 4、老師每次到來都能鼓舞我們的士氣，做銷售也特別有勁頭。（李琴） |
| 5、這次七夕活動非常成功，人流量很多，銷售業(yè)績也非常理想，跟以前比起來提升非常大。（計娟） |
| 6、老師這次的到來，讓我發(fā)現(xiàn)了自己身上的潛力，也讓我們對自己更加有信心，相信自己一定可以做的更好。（顧燕） |
| 7、通過老師的教導，我們的綜合素質得到很大的提升，特別是銷售業(yè)績有很大的突破，感謝老師辛苦的付出。（劉琴） |
| 8、老師給我們調整了獎勵制度，很大程度上激起了大家工作的積極性。（徐正霞） |
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