| 廣西百色金匯珠寶（第四周期） |
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2012年7月，為迎接金匯珠寶9周年慶祝，并在客戶迫切期待下，天比高零售管理（深圳）有限公司對廣西百色進行了第四期的服務。通過前三期的服務管理工作讓店鋪不論從形象、員工專業(yè)技能、店鋪規(guī)范化管理方面都得到了質(zhì)的改觀，本期工作結合了前期工作的執(zhí)行效果，主要從制度細節(jié)完善、管理層培訓能力的訓練，物料管理規(guī)范化等方面進行了全方位提升，并根據(jù)周年慶策劃了非常精彩的活動，活動期間人氣火爆，把作為百色最悠久的珠寶品牌概念進行了大力宣傳，并以業(yè)績歷史性的突破結束了最后一期的服務。帶著全新的管理思路與經(jīng)營戰(zhàn)略方針，天比高老師為金匯珠寶行全新發(fā)展掀開了新的篇章！ |
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廣西百色金匯珠寶9周年店慶活動現(xiàn)場
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、制度細節(jié)完善：完善了薪酬制度、員工激勵制度，從而提升了員工工作積極性、穩(wěn)定性； |
| 2、員工專業(yè)技能輔導：對前期培訓的知識，導入的銷售錦囊進行了不定期抽查，員工學習主動性得到提高； |
| 3、導入物料管理制度：導入物料管理、禮品管理制度，加強店鋪成本控制，規(guī)范物料使用； |
| 4、管理層能力提升：通過店鋪管理幫帶、定期工作總結、培訓能力訓練等方式全面強化管理層的綜合能力； |
| 5、導入電腦管理軟件：導入門店管理軟件，貨品管理、銷售管理科學化、高效率化； |
| 6、周年慶活動策劃：策劃了精彩的活動，結合不同宣傳手段，達到了業(yè)績提升、品牌宣傳、員工激情提升等多重效果； |
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合
作
效
果 |
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客
戶
評
價 |
廣西百色汪總： |
| 經(jīng)過天比高專業(yè)老師們四個周期的店鋪托管服務，本店無論是從形象、人員狀態(tài)、銷售能力、店鋪管理還是從業(yè)績上都得到了很好的提升，感謝天比高，期待接下來的合作！ |
學
員
反
饋 |
1、老師這次給的店慶活動方案讓我們業(yè)績提升很高，我也學習到了如何在外場做活動，感謝老師給我的這次學習機會！（農(nóng)靜） |
| 2、老師親和力很強，對我們細心又耐心，期待老師繼續(xù)輔導我們，可以跟老師學習更多知識。（陸萍） |
| 3、老師給我們帶來的證書管理方法讓我們在找證書速度上加快了，對證書保管更加妥善，感覺工作更簡單便捷，謝謝老師�。慰眨� |
| 4、老師工作很認真，專業(yè)知識很豐富，我學習到了很多知識與技巧！（羅毅英） |
| 5、兩位老師都很親切，給店鋪帶來了很大的改變，老師您們辛苦了�。S萍） |
| 6、老師對自我要求很高，這點讓我很觸動，以后我們在工作中也要以高標準來要求自己�。ɡ钐炀В� |
| 7、兩位老師都很專業(yè)，對工作責任心強，我希望有一天也可以變得像老師一樣優(yōu)秀。（李芳芳） |
| 8、老師這期幫帶我如何去培訓員工，通過老師對我的教導，我現(xiàn)在能更好地與員工溝通，知道如何加強執(zhí)行力，我相信我一定會成為一個合格的管理者的。（李莎） |
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